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职场规则都有哪些?

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1.有价值的人才是人脉。很多人有一个误解,他们认识的人越多,他们的网络就越发达。事实上,这是完全错误的。网络的本质是人情的消费和利益的交换。请注意换字。不要认为别人会免费帮助你,他不是你的父亲。···

图片来源@Unsplash,基于CC0协议!

1.有价值的人才是人脉。

很多人有一个误解,他们认识的人越多,他们的网络就越发达。

事实上,这是完全错误的。

网络的本质是人情的消费和利益的交换。

请注意换字。

不要认为别人会免费帮助你,他不是你的父亲。,

不要只是互相帮助,每个人都可以从交易中受益,交易才有可能!这是交换。

不懂这一点的人,一见面就挨打,还抱怨世界冰冷。

2、只要是规则,就一定有漏洞。

在这个世界上,经常是两种运行规则同时运行。

轻率的人只看到表面的套路,所以很难前进。

只有经过大量沙沙作响的老油条,才能感知到那些看不见但无处不在的微妙规则。

但无论是表面规则,还是潜规则,我们都要记住,只要是规则,就一定有漏洞。

很多人看不起自己的同事,但领导很喜欢。

很多人看不起送礼,所以处处都不好意思!

好吧,你可以为了面子不做,但是没有权利说别人这样做一定是错的。

3.不要总是想着道德绑架。

帮助别人能否得到回报,取决于对方的意识。

不要以为你帮了他,他们就一定会帮到你。。

高智商的社交活动不是被道德绑架,而是被利益所吸引。

只要他们认为有肉可以陪你吃,你就是主人。

同理,跟着你没有得到什么好处,自然会离你越来越远,没有人会在你身上浪费时间。

这就是每个人的现实。问问自己,你真的会和乞丐做朋友吗?

 

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